Директор по персоналу

село Кок-Джар, улица Карагула Акмата, 1А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании.
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников.
Построение и развитие системы кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
Развитие корпоративной культуры, поддержание ценностей компании и создание условий для командной работы.
Разработка и внедрение системы карьерного роста для сотрудников.
Руководство проектами по вовлечению сотрудников, включая волонтерские инициативы и мероприятия.
Взаимодействие с руководством для стратегического планирования численности персонала и эффективности бизнес-процессов.
Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций, включая ведение HR-страницы в Instagram.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
Опыт работы в сфере HR на руководящих должностях от 3 лет.
Успешный опыт построения системы кадрового делопроизводства с нуля или модернизации текущих процессов.
Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
Навыки построения систем мотивации, обучения и оценки персонала.
Умение эффективно взаимодействовать с руководством и строить доверительные отношения с коллективом.
Лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании с сильной корпоративной культурой.
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
Гибкий подход к развитию профессиональных навыков: участие в тренингах и конференциях.
Возможность влиять на ключевые решения компании и участвовать в стратегическом развитии бизнеса.
Офис на территории этнокомплекса с уникальной атмосферой.