Директор по персоналу (HRD)

Ищем сотрудника на перспективное рабочее место!

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Бюджетирование затрат на персонал, оптимизация ФОТ, планирование и оптимизация численности персонала;
• Разработка совместно с руководителями подразделений системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий персонала;
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие персонала;
• Найм сотрудников на ключевые позиции компании;
• Формирование кадрового резерва компании;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда.

Требования:

• Наличие опыта работы в должности Директора по персоналу на предприятии с численностью штата не менее 500 чел. свыше 3 лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, кадровое делопроизводство, адаптация, обучение, бюджетирование, оценка, развитие и мотивация персонала и др.;
• Знание английского языка не ниже upper intermediate;
• Готовность работать в динамично меняющейся и развивающейся среде.

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• Высокий уровень оплаты (обсуждается при личной встрече).