Менеджер по удержанию и мотивации сотрудников

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.

⠀

Команда ВкусВилла по взаимодействию с талантами ищет менеджера по удержанию и мотивации сотрудников с похожими ценностями.

⠀

Если тебе интересно работать над удержанием сотрудников и повышением лояльности, ты готов разрабатывать программу нематериальных компенсаций и льгот, любишь следить за трендами и способен видеть возможности для поддержки коллег, то будем рады получить твой отклик.

⠀

⠀

Что мы предлагаем

⠀

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на интервью.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Полная занятость, график работы 5/2, с 9 до 18 мск.

• Удалённый формат работы.

• Официальное оформление согласно ТК РФ.

• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.

• Отсутствие ограничений в принятии решений, у нас можно создавать.

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.

• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.

• Привилегии от партнёров.

• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

⠀

⠀

Чем предстоит заниматься

⠀

• Развивать направление нематериальной компенсации и льгот для сотрудников.

• Работать над удержанием сотрудников в компании и повышением их лояльности к работодателю.

• Управлять такими блоками нематериальной поддержки сотрудников, как: здоровье, привилегии от партнёров, транспорт, бонусы баллами ВкусВилла и пр.

• Следить за трендами в направлении развития лояльности сотрудников.

• Анализировать эффективность и ценность текущих опций программы лояльности.

• Изучать и оценивать потенциал новых возможностей поддержки сотрудников для повышения их лояльности.

⠀

⠀

Наш кандидат

⠀

• Имеет опыт работы в направлении компенсаций и льгот персонала от 1 года.

• Умеет работать в режиме многозадачности.

• Хочет развиваться в сфере внутренней корпоративной культуры и работы с персоналом.

• Обладает отличными коммуникативными навыками.

• Уверенно пользуется базовыми программами MS Office: Word, Exсel, Почта.

• Готов работать на результат.

• Обладает такими личными качествами, как: самостоятельность, ответственность, энергичность, внимательность, стрессоустойчивость, умение эффективно организовывать и планировать своё рабочее время.

⠀

⠀

Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!