Трайб
GMMC создаёт и продвигает цифровую экосистему для глобальных рынков от валютных операций до торговли драгметаллами.
Мы ставим перед собой задачу создать и внедрить в работу эффективные AI решения, которые будут выполнять часть задач владельцев продуктов «валюта и драгоценные металлы». Мы верим, что AI — это инструмент, который усиливает наш интеллект и помогает нам делать жизнь легче и лучше.
В связи с этим ищем Data Scientist, который поможет нам поработать над этим крутым проектом.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация AI агентов;
- Построение пайплайна обработки данных (LLM цепочек);
- Разработка векторизованных баз знаний с использованием LangChain, ChromaDB;
- Тестирование, анализ и ранжирование сильных и слабых сторон различных AI решений и конкретного решения;
- Организация процесса мониторинга качества работы AI агентов;
- Участие в формировании требований и необходимых данных для улучшения AI решений.
Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:
- Опыт работы в роли Data Scientist LLM от 1,5-2-х лет;
- Знание Python на уровне middle-разработчика;
- Опыт анализа и обработки данных (numpy/pandas), визуализация (matplotlib, seaborn, plotly);
- Опыт работы с БД;
- Опыт создания AI агентов (не обязательно промышленное внедрение, достаточно опыта полученного в процессе обучения);
- Опыт работы с Docker.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Офис: г. Москва, ул. Вавилова 19, далее гибридный график по согласованию с руководителем;
- Корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.