Руководитель направления по управлению талантами

Крупный агропромышленный холдинг в поисках лидера по системе управления талантами.

Что нужно сделать?

Создать процесс управления кадровым резервом и построить культуру развития в компании с нуля!

Чем ты будешь заниматься:

Создавать и реализовывать циклы работы по оценке персонала;

Разрабатывать и реализовывать программы развития резервистов всех уровней;

Управлять внутренними переходами сотрудников;

Разрабатывать карьерные треки;

Автоматизировать процессы управления развитием сотрудников;

Внедрять новые технологии группового развития (фасилитации, стратсессии).

Вовлекать руководителей в тему развития персонала.

Мы ждем, что ты:

Имеешь подтвержденный разносторонний опыт запуска программ кадрового резерва и лидерских программ;

Работал с руководителями всех уровней, включая ТОП и резервистов уровня HIPO;

Владеешь объемным портфелем инструментов оценки и развития персонала;

Уверенный проектный менеджер с сильными коммуникационными способностями;

Сильный тренер по лидерским навыкам с собственным портфелем работающих программ;

Вдумчивый аналитик, умеющий видеть картину целиком на основе цифр и фактов;

Вдохновляющий лидер, который умеет продавать свои идеи бизнесу и получать реальные результаты.

Креативность, склонность к упрощению и автоматизации процессов, сильные digital-навыки.