Главный специалист по оценке и развитию персонала

МосТрансПроект объединяет опытных проектировщиков, урбанистов, инженеров и аналитиков, создающих инновационные транспортные решения для города. Наша цель — сделать Москву пространством комфорта и удобства для каждого жителя и гостя столицы.

Главный специалист по оценке и развитию персонала

В нашем Институте царит динамичная атмосфера развития, каждый день мы стремимся стать лучшим центром транспортного проектирования и планирования в стране. Для эффективного осуществления наших амбициозных целей и задач мы ищем менеджера по развитию персонала, идущего в ногу с тенденциями и горящего своим делом. Если эти строчки откликнулись тебе, и ты хочешь стать частью нашей команды, откликайся на вакансию, и наши HR-специалисты свяжутся с тобой :)

Твой план на период испытательного срока:

• Оперативно адаптироваться к нашему ритму, познакомиться с командой, провести интервью с сотрудниками из разных подразделений, чтобы понять и принять наши миссию, видение и ценности – увлеченность, профессионализм, социальная ответственность, персональный вклад в развитие города
• Стать лидером проекта по развитию компетенций сотрудников

Чем тебе предстоит заниматься в команде:

• Лидирование ежегодной оценки и ревью талантов, трансформация инструментов под потребности Института. Весь процесс развернут на удобной цифровой площадке
• Разработка и реализация программ развития для ТОП-менеджеров и кадрового резерва
• Разработка и внедрение матриц компетенций
• Формирование приоритетов по обучению персонала на основе потребностей функций, выявленной оценочными мероприятиями
• Консультация сотрудников в части их развития и составления ИПР
• Разработка методических материалов

Твоим преимуществом станет:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента
• Ориентация на результат, умение снять запрос, понять потребности и предложить решение, дать рекомендации
• Интерес к созданию нового и креативного
• Знание современных тенденций в области обучения и развития персонала
• Знание инструментов оценки персонала (Ассессмент-центр, оценка 360, тестирование на определение управленческого потенциала и др.)
• Умение строить матрицы компетенций, описывать индикаторы, формировать ИПР
• Продвинутый пользователь Word, Excel, PowerPoint

Мы предлагаем:

• Стабильная заработная плата и фиксированный оклад
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока)
• Офис в шаговой доступности от м. Чистые пруды

Вам понравится у нас:

• Задачи и проекты, направленные на устойчивое развитие города и транспортной инфраструктуры
• Команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться, а также возможность лично влиять на процесс и результаты командной работы
• Программа онбординга, которая поможет быстро и эффективно влиться в рабочий процесс, все материалы собраны в одном приложении
• Возможности для роста: Корпоративный университет Московского транспорта, оплата обучения на программах бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по целевому набору
• Корпоративный спорт: “Гонка героев”, “Московский марафон”, турниры по настольному теннису и шахматам
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендацию друзей в нашу команду