Менеджер по событийным проектам

Управление маркетинга и коммуникаций

Обязанности

• Разработка и реализация годовых локальных планов территориального банка (далее – ТБ) и головных отделений (далее – ГОСБ) в части спонсорских, выставочных и событийных проектов
• Формирование и контроль исполнения сметы расходов по направлению торговый маркетинг
• Работа с подрядчиками по вопросам, входящим в компетенцию направления
• Подготовка технических заданий (брифов) для проведения закупочных процедур для выбора поставщиков для реализации активностей в рамках функционала направления; участие в рабочих группах по оценке предложений поставщиков в процессе закупочных процедур в качестве заказчиков, оценка предложений на соответствие техническому заданию (брифу)
• Подготовка регулярных отчетов по проводимым локальным активностям по вверенному направлению

Требования

- Высшее образование в сфере event-менеджмента, маркетинга, PR, управления проектами или смежных областях.

- Опыт организации ивентов (корпоративных, частных, промо-, культурных, B2B/B2C)

- Наличие успешно реализованных кейсов (портфолио или примеры проектов).

• Ключевые навыки:

-Организация мероприятий: полный цикл (бриф, концепция, подбор площадки, логистика, координация подрядчиков, контроль бюджета).

-Переговоры: работа с площадками, артистами, поставщиками, техническими службами.

-Проектный менеджмент: составление смет, таймингов, управление рисками.

-Маркетинг и продвижение: привлечение аудитории, коллаборации с партнёрами, SMM-поддержка.

-Знание трендов: креативные форматы, цифровые и гибридные ивенты.

• Личные качества:

- Креативность и умение предлагать нестандартные решения.

- Стрессоустойчивость, многозадачность, внимание к деталям.

- Коммуникабельность, навыки работы с клиентами и командой.

Условия

• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• возможность карьерного роста
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.