Руководитель проектов по адаптации персонала

Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль системы адаптации новых сотрудников;
• Координация взаимодействия между HR-отделом, руководителями подразделений и наставниками;
• Анализ эффективности программ адаптации и их постоянная оптимизация;
• Создание обучающих материалов, гайдов и чек-листов для новых сотрудников;
• Проведение воркшопов и тренингов для наставников, новых сотрудников и менеджеров;
• Мониторинг удовлетворённости новичков и сбор обратной связи;
• Автоматизация процессов адаптации.

Требования:

• Высшее образование в области HR, менеджмента или смежных областях;
• Опыт работы от 2-х лет в HR, управлении персоналом или корпоративными проектами;
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации/онбординга;
• Управление кросс-функциональными проектами (желательно);
• Глубокое понимание процессов адаптации и вовлечённости сотрудников;
• Навыки проектного управления (Agile, Kanban, Waterfall — преимуществом);
• Умение анализировать данные и работать с метриками эффективности;
• Знание основ трудового законодательства и HR-практик;
• Навыки проведения презентаций и публичных выступлений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00);
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.