Начальник отдела кадров (миграционный учет)

Немного о компании: «БайкалСтройТэк» – строительно-монтажная компания, основанная в 2014 году и специализирующаяся на оказании услуг в сфере промышленности: от устройства фундаментов и до запуска объекта в эксплуатацию, включая пусконаладку и испытания оборудования. Основной заказчик - Иркутская нефтяная компания.

Деятельность: Строительно - монтажные работы, буровые и сваебойные работы, электромонтажные работы

Более подробную информацию, Вы можете изучать на нашем сайте и в пабликах соц.сетей (Ютуб, Контакт, сайт)

Задачи должности:

- Организация, руководство и контроль работы отдела кадрового

администрирования с целью создания команды высококвалифицированных

специалистов, способных оказывать качественные услуги и решать различные

задачи в области кадрового администрирования и отчётности.

- Актуализация и экспертиза Положений, ЛНА, должностных инструкций,

приказов и т.д.

- Подготовка, передача отчетности и взаимодействие с госструктурами МВД, ПФР, ФСС, УФМС, РКН, ГИТ, ВК, ЦЗН, ЛПУ.

- Работа с филиалами, подготовка и проведение внутренних аудитов и

консультаций, внедрение улучшений в области кадрового администрирования.

- Подготовка, аналитика и развитие внутренней отчетности.

Подготовка и проведение мероприятий, направленных на снижение текучести

персонала, потерь рабочего времени, повышению эффективности

использования рабочего времени и улучшению трудовой дисциплины.

- Участие в решении трудовых споров, развитии корпоративной и социальной

культуры, в сопровождении обеспечения требований охраны труда в

соответствии с ТК РФ.

Требования: релевантный опыт работы, опыт работы с вахтовым персоналом,

опыт постановки на учет в УФМС нерезидентов, практический опыт работы с

суммированным учётом рабочего времени, применение различных графиков

работ для производственного персонала; готовность к редким

командировкам.

Мы предлагаем: постоянное трудоустройство в штат компании, комфортный

офис в центре города, работу в стабильной, социально ответственной

компании, дополнительное обучение по профилю должности.