Экономист по труду и заработной плате

Функционал:

• построение моделей заработных плат с учетом всех составных частей заработной платы (районных коэффициентов, северных, вахтовых и прочих надбавок);
• расчет постоянной и переменной части заработной платы персонала, начисления стимулирующих выплат;
• подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в 1С: ЗУП;
• анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала;
• анализ рабочего времени (по табелям);
• формирование типовых графиков работы (вахтовых, сменных);
• контроль сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки;
• разработка локально-нормативных актов в рамках своего функционала.

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;
• опыт работы с вахтовым персоналом, районами крайнего севера (РКС, МКС);
• продвинутый пользователь Excel (впр, просмотр Х, сводные таблицы);
• уверенный пользователь 1С ЗУП;
• владение power bi и power query будет большим преимуществом.

Условия:

• молодой, дружный коллектив, возможность профессионального роста;
• комфортный офис рядом с м. Белорусская, в офисе – кофемашина, фрукты, сладости;
• рабочий день с 09.00 до 18.00, в пятницу – сокращенный рабочий день;
• ДМС со стоматологией.