Специалист ОТиЗ | Экономист по труду

• Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования;
• Подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С: ЗУП;
• Анализом уровня номинальной и фактической заработной платы персонала;
• Проведением факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчетом показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;
• Разработкой типовых графиков рабочего времени персонала организации (вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.);
• Контролем сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки.

Что нам важно:

• Наличие высшего образования;
• Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом);

• Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;

• Опыт работы с вахтовым персоналом, районами крайнего севера (РКС);

• Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом;

• Активное использование программы 1С: ЗУП.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Работу в комфортабельном офисе класса "А" в пешей доступности от м. Парк Культуры;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Интересную работу в крупной и стабильной компании.