Инженер по организации и нормированию труда

Обязанности:

• разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основе использования нормативов по труду;
• анализ фактического выполнения норм выработки по каждому участку и в целом по дистанции за месяц, с предоставлением результатов руководителю дистанции пути.
• контроль за правильностью применения в подразделениях дистанции пути нормативных материалов по труду;
• расчет численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности,;
• картирование производственных процессов по основным видам работ по текущему содержанию пути;
• мониторинг производственных процессов, приносящих и не приносящих добавленную ценность;
• учет и формирование отчетности по непроизводительным трудозатратам;
• анализ затрат рабочего времени всех сотрудников дистанции пути с разработкой мероприятий по сокращению непроизводительных затрат и потерь в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
• контроль за формированием нормированных заданий рабочих производственных подразделений участков, как на бумажном носителе, так и в системе ЕК АСУТР;
• расчет соотношения среднего разряда работ и рабочих, среднего разряда работ по текущему содержанию пути, среднего разряда рабочих (факт/ по штатному расписанию), мониторинг в системе ЕК АСУИ, составление отчетности и разработка предложений по улучшению соотношения показателя;
• ведение отчетности в системе АС АФОТ;
• ведение суммированного учета, ГРВ;
• работа в ЕК АСУТР, ЕАСУИ.

Требования:

• высшее образование Экономика труда или любое ВПО+ переподготовка по профилю деятельности;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.