Ведущий специалист направления оплаты труда и мотивации (C&B)

Компания "ОБФ" входит в Топ-10 крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России. Мы занимаем 4 строчку в рейтинге отечественных производителей тарного картона, являемся лидером по товарному выпуску макулатурного тарного картона в России.

В состав компании "ОБФ" входят:

• Управляющая компания (ООО «УК «ОБФ»), г. Москва
• Сухонский картонно-бумажный комбинат (ООО «Сухонский КБК»), г. Сокол, Вологодская область
• Полотняно-Заводская бумажная мануфактура (ООО «ПЗБМ»), пос. Полотняный Завод, Калужская область
• Троицкая бумажная фабрика (АО «ТБФ»), г. Кондрово, Калужская область
• Балахнинская картонная фабрика, г. Балахна, Нижегородская область
• Торговый Дом «Формат» (ООО «ТД «Формат»), г. Москва, г. Сокол, Вологодская область
• Заготовитель вторичного сырья «ОБФ Вторма» (ООО «ОБФ Вторма»), г. Москва

Наши преимущества

• Собственное сырье
• Мощная производственная база
• Высокое качество
• Продуманная логистика
• Ориентация на клиента

РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ОБФ — ЭТО:

• Быть в команде лидеров.
• Прокачивать свою экспертизу через совместную работу с коллегами, обладающими уникальным опытом.
• Постоянно обучаться в корпоративном университете.

В Управляющей Компании открыта вакансия Ведущего специалиста направления оплаты труда и мотивации (C&B).

• унификация системы оплаты труда по 5ти производственным предприятиям:

  • разработка и согласование унифицированных ЛНА в части оплаты труда;
  • контроль исполнения правил, подготовка и сопровождение внесения изменений.

• управление затратами на персонал:

  • отчетность по направлению деятельности: план-фактный анализ ФОТ, расчет СЗП, производительности в разрезе категорий должностей, факторный анализ отклонений;.
  • формирование, консолидация и анализ запросов по направлению оплаты труда и мотивации.

• контроль расходов предприятий КОБФ по статьям управления человеческим капиталом (УЧК):

  • сбор, анализ и подготовка информации к регулярным отчетным совещаниям;
  • поддержка в актуальном состоянии инструкции по подготовке отчетности УЧК

• разработка унифицированных принципов социальной политики, поддержка внедрения на предприятиях;

• разработка и актуализация ЛНА: должностные инструкции, организационные структуры, стандарты и положения по направлению оплаты труда.

Требования:

• Высшее экономическое образование - желательно;

• Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3-х лет (менее опытных кандидатов тоже готовы рассматривать);

• Знания и навыки в разработке систем мотивации для разных уровней должностей и категорий;

• Навыки в администрировании КПЭ;

• Отличное знание 1С ЗУП;

• Отличное знание Excel.

• Оформление по ТК РФ.
• Достойный уровень оплаты труда.
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45.
• Уютный офис в пешей доступности от м. Румянцево (2 мин. от метро).
• Бесплатная парковка.
• ДМС после испытательного срока.
• Компенсационный пакет: служебный моб. телефон.
• Возможность реализовать интересные проекты во всех областях оплаты труда и мотивации.