Региональный менеджер по персоналу

В команду Федерального Застройщика "ТАЛАН" приглашаем менеджера по персоналу.

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве.

На сегодня, мы представлены в 12 городах РФ и находимся в активной стадии развития. Вакансия открыта в связи с задачами по стратегическому развитию компании.

Обязанности:

• Сопровождение филиалов по всем вопросам управления персоналом:

• Поиск и подбор персонала: определение потребности в персонале, участие в формировании штатного расписания, должностных инструкций, изучение рынка труда в закреплённых регионах
• Адаптация персонала
• Работа с сотрудниками закреплённых филиалов по вопросам вовлеченности, мотивации, участие в разрешении конфликтных ситуаций
• Участие в принятии решений по кадровым перемещениям, развитию сотрудников (ЦРК)
• Участие в формировании бюджетов по расходам по персоналу по закрепленным филиалам
• Обучение сотрудников закреплённых филиалов, формирование и контроль бюджета на обучение
• Участие в планировании и проведении мероприятий по внутреннему HR-бренду в закреплённых филиалах
• Сопровождение увольнения сотрудников

• Образование психологическое/педагогическое
• Опыт работы в HR обязателен!
• Знание методов оценки персонала
• Нацеленность на результат
• Грамотная речь и клиентоориентированность

• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек
• Комфортные условия труда в виде современного офиса, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:

1. ДМС на сотрудника и членов семьи
2. Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
3. Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”
4. Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников
5. Насыщенная корпоративная жизнь и пр.

• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение ​​​​
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки
• Обучения и повышение квалификации за счет компании
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору
• Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!