Ведущий специалист по подбору персонала

Мы предлагаем:

• Работу в старинной особняке в шаговой доступности от м. Динамо/ Петровский парк;
• Офисный формат работы;
• разнообразия вакансий в точечном подборе персонала: индустриальные, офисные;
• Работу в стабильном и масштабном бизнесе с обширной специализацией в транспортной логистике, горной добыче, металлургии и энергетике;
• стабильную выплату заработной платы;
• официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС для родственников по корпоративным ценам;
• безграничные возможности профессионального роста и обучения в направлениях подбора, адаптации, участие в HR проектах;
• Отличную атмосферу в команде и обмен опыт между рекрутерами Группы.

• Возможно участие в проектах:

  Организация процесса массового подбора персонала на производственных площадках Группы (80 предприятий);

  Автоматизация (CRM, 1С)

  Внедрение процесса адаптации персонала в Группе;

  Организация обучения специалистов по подбору персонала предприятий.

Мы полагаем, что Вы справитесь со следующими задачами:

• точечным поиском и подбором персонала на производственные объекты (крупнейшие металлургические и горнодобывающие предприятия России, а также транспортные и энергетические активы) Группы и в управляющую компанию.
• В подборе персонала:
• Ведении полного цикла по подбору персонала, онбординге новых сотрудников;
• Взаимодействии с Заказчиками: ведении проблемных переговоров, корректировке требований, предоставлении информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов;
• Построении партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);
• Формировании внешнего кадрового резерва кандидатов;
• Анализе эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов).

Мы ждем от кандидатов:

• наличия высшего образования;
• опыта работы в блоке точечного подбора персонала в производственных, финансовых, промышленных компаниях;
• развитых коммуникационных навыков, умения легко взаимодействовать с руководителями;
• опыта в службах продаж, сервисных подразделениях ;
• осознанного желания работать в промышленной компании;
• Проактивности, настойчивости, здоровой упертости.