Руководитель отдела продаж

Присоединяйся к команде "Сенсор Лицензирование"!

Мы уже больше 9 лет качаем строительный рынок по всей России! Помогаем стройкомпаниям получать все необходимые разрешения — без них никуда, так что наш продукт всегда в топе. Обучаем строителей, помогаем с допусками СРО, лицензиями МЧС, Минкульта, Ростехнадзора и другими важными штуками.

В связи с высокой востребованностью наших услуг, наша база постоянно растёт, и нам нужен Руководитель отдела продаж (отдел по работе с постоянными клиентами). У тебя есть возможность стать частью нашей команды!

Что предстоит делать:

1. Работа с базой и развитие постоянных клиентов:
- Развивать направление допродаж и повышать эффективность отдела.
- Удерживать и увеличивать планы продаж.
- Привлекать новых клиентов и развивать текущих через активное вовлечение менеджеров по продажам.
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

2. Управление персоналом:
- Подбирать, обучать и координировать работу сотрудников отдела.
- Мотивировать менеджеров для достижения высоких результатов.

3. Работа с цифрами и прогнозированием:
- Анализировать работу команды и внедрять новые идеи для улучшения процессов.
- Систематизировать процессы в amoCRM и контролировать воронку продаж.

Мы ищем динамичного и амбициозного руководителя отдела продаж, который:

- Имеет не менее трех лет успешного опыта управления B2B-продажами (опыт в продажах услуг) и способен эффективно вести команду из трех и более человек.

- Стремится к высоким результатам, проявляет инициативу и готов брать на себя ответственность за стратегические решения, влияющие на развитие бизнеса.

- Никогда не сдается перед трудностями, постоянно ищет новые возможности для роста как своей команды, так и бизнеса в целом.

- Обладает хорошими аналитическими навыками и умеет обрабатывать большие объемы информации для принятия обоснованных решений.

- Легко адаптируется к неформальной рабочей атмосфере и активно способствует созданию командного духа.

ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ У НАС КРУТО:

- Команда огонь: Здесь ты найдешь энергичных и весёлых экспертов, которые обожают своё дело и готовы делиться знаниями. Поддержка и мотивация для прокачки скиллов — это про нас!

- Свобода идей: У нас нет бюрократии! Ты сможешь реализовывать свои идеи и предложения, влияя на развитие отдела и компании в целом.

- Работа + отдых = кайф: Мы ценим баланс. График с пн по пт с 9 - 18, а еще мы можем отдыхать вместе — картинг, сапборды или поездки за границу — легко!

- Наставничество на максимум: Новичков не бросаем! У нас классная система адаптации и наставничества. Ты быстро войдёшь в курс дела, а при необходимости на помощь придут даже основатели компании.

- Карьерный рост и мотивация: Испытательный срок: 120 000 + 30 000 (стипендия) + % от продаж. После: 120 000 + 50 000 за KPI + % от продаж.

- Все инструменты для успеха: Мы предоставляем мощные инструменты для аналитики, включая дашборды и CRM-систему, а также помощника в отделе продаж для повышения эффективности работы.

- Без заморочек с дресс-кодом: Приходи в шортах и футболке — никто не осудит! Общаемся на "ты", поддерживаем друг друга и иногда даже обнимаемся (да-да!).

Если вы хотите подать заявку на позицию руководителя отдела продаж, вот несколько моментов, которые нам было бы интересно увидеть в вашем сопроводительном письме:

1. Почему именно мы? Напишите, что вас привлекает в нашей вакансии и компании. Нам важно понять, почему вы выбрали нас и чего ожидаете от этой роли.

2. Ваши достижения: Поделитесь 2-3 своими главными успехами на позиции руководителя. Конкретные примеры очень помогут нам оценить ваш опыт и то, как вы управляли командами и продажами.

3. Идеальная команда: Опишите, какая команда для вас была бы супер-комфортной. Какие качества у коллег вам нравятся? Какой атмосферы вы ждете для продуктивной работы?

С нетерпением ждем ваших откликов! Давайте сделаем что-то классное вместе!