Младший специалист по оценке персонала

• Организация и проведение оценки компетенций сотрудников, подготовка отчетов и аналитики по результатам оценки;
• Подготовка индивидуальных и сводных аналитических отчетов по итогам оценок компетенций;
• Сбор и анализ статистики по проведенным циклам оценки компетенций;
• Проведение аналитики по составлению индивидуальных планов развития (ИПР) по итогам оценки компетенций;
• Участие в разработке карт компетенций;
• Участие в формировании карт карьерных маршрутов;
• Помощь в организации общекорпоративных процедур: оценка soft-компетенций, опрос eNPS;
• Проведение аналитики по итогам оценки soft-компетенций, формирование дашбордов в Excel;
• Участие в подготовке и проведении мероприятий для сотрудников.

Hard-компетенции:

• Подготовка отчетности и аналитики;
• Экспертный уровень MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР, работа с большими объемами данных, фильтры и автофильтры, оформление страниц и области печати);
• Владение ПО MS Office (Word, PowerPoint, Outlook);
• Владение MS Visio – будет преимуществом;
• Реализация/ участие в проектах по оценке компетенций сотрудников – будет преимуществом.
  
  Soft-компетенции:
• Системное и аналитическое мышление;
• Пунктуальность и педантичность в работе;
• Эффективная коммуникация с большим количеством участников процесса (внешние подрядчики, эксперты, заказчики, сотрудники);
• Нацеленность на результат;
• Гибкость в решении задач, адаптивность к новым методам работы;
• Многозадачность;
• Презентационные навыки.

• Комфортная среда
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным
• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании​​​​​
• Профессиональные сообщества и клубы по интересам