Младший специалист по подбору персонала в Авито

Эта позиция для тех, кто не просто нанимает лучших, но и делает процесс найма комфортным для кандидатов. Регистрируйтесь на Weekend Offer и проходите ускоренный отбор, чтобы искать точки роста бизнеса и развивать крупную IT-компанию — выйти на работу можно уже в мае!

В зависимости от выбранной команды вы будете:

— отвечать за поиск кандидатов в команды Корпоративного центра: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin;

— формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;

— отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;

— проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;

— составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;

— участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;

— поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.

Мы ожидаем, что вы:

— учитесь на последнем курсе университета или уже имеете высшее образование;

— работали или стажировались в рекрутменте от трёх месяцев;

— занимаетесь подбором точечных специалистов, знаете основные HR-инструменты;

— успешно закрываете вакансии со сложными поисками;

— интересуетесь сорсингом и хотите прокачиваться в нем.

Работа в Авито — это:

— конкурентная зарплата, ежегодный бюджет на обучение и ежеквартальные премии;

— возможность посещать комфортный офис в Москве в гибридном формате;

— забота о здоровье: с первого дня будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— возможность улучшать опыт миллионов пользователей — сервисами Авито пользуется каждый третий житель России.

Вакансия ресёчера представлена в рамках программы Avito Weekend Offer for Researchers.