C&B специалист

Компания активно развивается, внешний рынок быстро меняется, с ростом компании возникает потребность в совершенствовании HR процессов для успешного достижения целей бизнеса.

Перед командой C&B возникают новые вызовы, поэтому ищем «сильное плечо» для реализации новых проектов и подходов.

Над чем предстоит работать:

• Грейды
  • участвовать в проекте по пересмотру системы грейдирования в роли методолога и члена проектной команды: описание и оценка должностей, коммуникационные встречи, выстраивание иерархии грейдов и др.;
  • формировать необходимые регламенты, информационные статьи и др. по внедренным изменениям для информирования сотрудников и руководителей.
• Анализ рынка труда и другая HR-аналитика
  • формировать ежегодные рекомендации по зп диапазонам по ключевым специализациям на основе открытых данных;
  • участвовать в обзорах зп и вознаграждений от провайдеров;
  • участвовать в других видах исследований по системам вознаграждения и практикам мотивации, HR-метрикам и т.д.;
  • по запросу руководителя и HR-директора готовить аналитику по компании/отдельной специализации, например: проплаченность, прогноз роста рынка труда и др..

• Консультирование руководителей по диапазонам зарплатных вилок и системам вознаграждения.

• Участвовать в кросскомандных проектах по улучшению/оптимизации HR-процессов и формированию дополнительной ценности для руководителей подразделений.

• Формировать обучающие материалы по направлению C&B.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт в роли специалиста C&B от 2-3 лет в средней или крупной компании.

• Опыт внедрения грейдирования по Hay.

• Уверенный навык работы с Excel – умение применить «нужную» формулу или вид для структурирования информации, создать калькулятор и т.д..

• Навык визуализации данных – презентации, графики.

• Внимательность к деталям и способность видеть взаимосвязи в большом объеме данных.

• Навык аргументации и презентации решений/предложений/проектов.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации процессов C&B.

• Навык оптимизации своей работы, например с использованием AI.

• Опыт работы в ИТ компании.