HR Консультант в области C&B

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!

Мы - команда практики Вознаграждения и мотивации персонала ЭКОПСИ.

Мы предоставляем компаниям комплексный подход к управлению эффективностью через развитие систем вознаграждения и мотивации: от разработки до внедрения под ключ.

Сейчас мы ищем себе в команду консультанта в области C&B, который не боится новых задач и хочет развиваться в сфере вознаграждения и мотивации.

Если ты устал от рутины и тебе хочется погрузиться в новые интересные проекты с лидерами рынка, тебе нравятся цифры и анализ данных, то наша вакансия для тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах по выстраиванию справедливой и понятной системы оплаты труда, начиная с аудита, заканчивая информированием всех сотрудников о предстоящих изменениях;
• Грейдировать должности по методологии ЭКОПСИ;
• Создавать работающие системы мотивации (в т.ч. разработка КПЭ) ;
• Анализировать информацию и делать выводы, оформлять результаты в понятные материалы для клиента.

Что нам важно:

• Высшее образование;
• Вы успешно реализовывали или участвовали в проектах по направлению C&B от 1 года.

Что мы предлагаем:

• Работу с ведущими экспертами в области управленческого и HR консалтинга;
• Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями подразделений и генеральными директорами крупнейших компаний России и СНГ;
• Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального;
• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно;
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + годовой бонус;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Этапы отбора:

1. Откликнитесь на вакансию;

2. Созвонитесь с Hr для телефонного интервью;

3. Пройдите тестирование;

3. Примите участие в ассесмент-центре с командой практики;

4. Пройдите интервью с лидером направления.