Специалист по обучению и развитию персонала

Ищем специалиста в команду обучения и развития персонала. В этой роли вы будете администрировать учебные мероприятия для сотрудников департамента консалтинга, технологий и транзакций (1000+ человек).

Чем предстоит заниматься

— Организовывать синхронное обучение: от коротких вебинаров до многомодульных очных программ;

— Планировать расписание, писать анонсы, следить за доходимостью до обучения;

— Взаимодействовать с тренерами, продюсерами, экспертами и заказчиками;

— Работать в LMS (iSpring): управлять заявками, публиковать новости, поддерживать порядок в каталоге и базе знаний (глубоко админить не нужно — для этого есть другие специалисты);

— Придумывать и запускать улучшения, участвовать в общих L&D-проектах;

• Писать: рассылки, анонсы, дайджесты в почте и мессенджерах. К текстам мы относимся с трепетом, поэтому писать важно живо, понятно, с душой и грамотно (ИИ-инструменты — в вашем распоряжении);

• Сопровождать закупку внешнего обучения: вести переговоры с подрядчиками, курировать документооборот.

Вы точно справитесь с поставленными задачами, если обладаете следующим

• Опыт в обучении будет преимуществом (в том числе опыт в коммуникациях или организации ивентов);

• Страсть к обучению и развитию;

• Скорость реакции и свобода в коммуникации — ты умеешь быстро выходить на связь с нужными людьми и договариваться. Даже с топ-менеджерами.

Мы предлагаем

— Масштабный опыт в L&D в одной из ведущих консалтинговых компаний;

— ДМС, корпоративные скидки и другие плюшки крупной компании.

— Гибридный формат работы (в зависимости от расписания очных программ в офисе нужно быть пару раз в неделю);

— Широкий доступ к внутреннему обучению и Академии бизнеса Б1;

— Возможность быстрого роста и менторинг;

— Эмпатичную команду, в которой всегда поддержат.