разработка и внедрение внутренних правил и описаний обязанностей;
участие в формировании корпоративной культуры и создании механизмов внутренней коммуникации;
контроль за трудовой дисциплиной, обработка кадровых документов и внутренней документации;
сотрудничать в проведении оценки эффективности работы сотрудников, участвовать в создании резервных кадров;
взаимодействие и координация с руководителями департаментов по вопросам управления людскими ресурсами;
при необходимости участвовать в оптимизации организационной структуры.
знакомство с Трудовым кодексом Казахстана, понимание отраслевых особенностей строительных проектов;
способность выполнять большое количество задач по набору персонала и быстрое завершение процесса набора персонала на должности;
опыт набора кадров в масштабах (включая инженеров и работников);
владение системой Excel и 1C (приоритет для тех, кто имеет соответствующий опыт), знакомство с системами управления людскими ресурсами;
обладать хорошими письменными и коммуникативными навыками;
обладание высшим образованием (менеджмент людских ресурсов, психология, право и т.д.);
официальные процедуры приема на работу в соответствии с Трудовым кодексом Казахстана;
рабочее время: с 10:00 до 18:00, шесть дней в неделю;
офисные помещения (в случае необходимости можно посещать строительную площадку);
участие в интересных строительных проектах;
дружественная команда, открытая корпоративная культура;
хорошее пространство для карьерного роста по мере развития компании
SANY KAZAKHSTAN - Генеральное Представительство SANY HEAVY MACHINE CO., Ltd в Казахстане
Алматы
до 500000 KZT
HALYK FINANCE, дочерняя организация АО Народный банк
Алматы
до 600000 KZT
Caspian Automative
Алматы
от 300000 KZT