Менеджер по персоналу на производстве

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка и реализация кадровой стратегии, направленной на подбор, обучение и удержание талантов с соответствующими техническими/административными возможностями на основе производственных целей и среднесрочных и долгосрочных планов;
разработка внутренних положений для соответствия стандартам производительности, качества и безопасности на производственном участке для улучшения труда для сотрудников на производстве;
разработка стратегии узнаваемости брендинга работодателя на уровне страны и региона для привлечения потенциальных высокоэффективных сотрудников, анализа эффективности и постоянного поиска точек улучшения;
сотрудничество с менеджерами по персоналу в России, Турции и Казахстане для разработки и внедрения программ технического обучения, развития рабочих мест и мотивации для повышения возможностей сотрудников;
анализ тенденций регионального и местного рынка труда(зарплаты) и разработка стратегии удержания сотрудников улучшением условий;
контроль соблюдения трудового законодательства, минимизация правовых рисков;
взаимодействие с менеджментом головного офиса.

Требования:

опыт работы в сфере HR не менее 10 лет, в FMCG компаниях;
опыт работы региональным менеджером по персоналу (или выше) от 3 лет;
опыт работы на производственном предприятии (не менее 5 лет опыта работы в сфере HR на производстве, особенно в сфере заводских операций и производственных сред);
опыт управления персоналом в международной компании;
навыки стратегического/критического мышления для планирования персонала;
высокий уровень знания английского языка (не ниже С1);
профильное высшее образование в сфере управления персоналом, промышленной инженерии или смежной области.

Условия: