Менеджер по организационному развитию

Москва, Крылатская улица, 15

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Организационные изменения:
- оценка предложений по изменению структуры на соответствие установленным требованиям
- анализ изменений функционала подразделений
- контроль внедрения изменений
- консультация всех участников процесса по вопросам структуры и организационным изменениям
- подготовка статистики и аналитики по организационным изменениям
- подготовка предложений по оптимизации организационных структур
Проектная работа:
- участие в разработке ресурсной модели/драйверов численности для подразделений Компании
- согласование драйверной/ресурсной модели со стейкхолдерами
- подготовка отчетности и презентационных материалов
- аналитика и подготовка предложений по изменению численности на основе драйверной/ресурсной модели
Подготовка предложений по автоматизации процессов организационных изменений

Мы ожидаем:

Опыт работы в подразделениях организационного развития от 2 лет
Опыт работы с управленской и юридической структурой Компании
Опыт разработки драйверной и ресурсной модели
Высокие аналитические навыки и способность работать с больших количеством информации
Опыт построения цифровых процессов в автоматизированных системах
Знание нотаций моделирования BPMN; Excel, Power Point – продвинутый уровень
Высокие коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

Компенсация отпуска до 100% оклада
ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год
Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку
Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов
Рerformance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса