Рекрутер (HR Менеджер)

В динамично развивающуюся компанию требуется рекрутер с опытом работы от 1 года.

Обязанности:

⦁ Полный цикл подбора персонала различных уровней;
⦁ Размещение вакансий на различных платформах (HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.);
⦁ Активный поиск кандидатов;
⦁ Проведение телефонных и личных собеседований;
⦁ Оценка кандидатов и составление рекомендаций;
⦁ Организация адаптации новых сотрудников;
⦁ Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов, связанных с подбором и адаптацией персонала;
⦁ Подготовка отчетности по проделанной работе.

Требования:

⦁ Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года;
⦁ Свободное владение русским и узбекским языками;
⦁ Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
⦁ Опыт работы с программами для подбора персонала;
⦁ Знание и активное использование современных каналов поиска кандидатов (Telegram-каналы, LinkedIn, HeadHunter и др.);
⦁ Понимание бизнес-процессов и принципов адаптации персонала;
⦁ Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность.

Условия:

⦁ График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
⦁ Возможности профессионального роста и развития;
⦁ Дружный коллектив.