Специалист по подбору персонала

• Аналитика Jоb-порталов;
• Первичный отбор персонала: анализ резюме, телефонное интервью;
• Массовый подбор линейного персонала;
• Контроль прохождения соискателями всех этапов отбора;
• Первичное КДП;
• Контроль процесса адаптации, welcome training, ввод в должность, сопровождение кандидата в период испытательного срока;
• Ведение базы кандидатов;
• Анализ рынка труда, аналитика заработных плат;
• Планирование и создание кадрового резерва;

• Свободное владение русским и узбекским языками;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Готовность обучаться и справляться с работой в режиме многозадачности, настроенность на командную работу.

Условия:

• Работа в инновационной хай-тек компании;
• График работы: 5\2 9:00-18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;