Специалист по оценке и развитию персонала

Лидирование ежегодной оценки и ревью талантов, трансформация инструментов под потребности Института. Весь процесс развернут на удобной цифровой площадке

Разработка и реализация программ развития для ТОП-менеджеров и кадрового резерва

Разработка и внедрение матриц компетенций

Формирование приоритетов по обучению персонала на основе потребностей функций, выявленной оценочными мероприятиями

Консультация сотрудников в части их развития и составления ИПР\

Разработка методических материалов

Знание современных тенденций в области обучения и развития персонал

Знание инструментов оценки персонала (Ассессмент-центр, оценка 360, тестирование на определение управленческого потенциала и др.)

Умение строить матрицы компетенций, описывать индикаторы, формировать ИПР

Продвинутый пользователь Word, Excel, PowerPoint