Старший специалист службы HR бизнес-партнеров

Обязанности:

• Обработка запросов заказчиков, анализ и подготовка первичных выводов;
• Операционная поддержка HR BP;
• Участие в методологической помощи курируемых подразделений Банка по различным HR вопросам;
• Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно-функциональные структуры совместно с HRBP;
• Сопровождение задач HR цикла;
• Подготовка презентаций и отчетов;

Требования:

• законченное высшее образование (желательно по направлению управления персоналом или экономика);
• опыт от 1 года в любых направлениях HR;
• уверенный пользователь Excel (сводные, ВПР, сложные формулы);
• проактивность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков.