Менеджер по адаптации и развитию персонала

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• организация и поддержка полного цикла процесса адаптации сотрудников в офисе, рознице и на складе
• координация действий руководителей отделов при онбординге новых работников, курирование новичков, привлечение сотрудников- бадди, организационная поддержка наставников-экспертов
• разработка и корректировка программ адаптации и наставничества
• своевременная актуализация методических материалов, памяток, презентаций для новых сотрудников
• проведение обучения для наставников
• оценка эффективности новых сотрудников в динамике на основе нормативных показателей работы
• проведение велкам тренингов
• участие в оценке кадрового резерва розницы
• работа с документацией, отчетность (по задачам руководителя)
• проведение исследований по вовлеченности и лояльности

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее (желательно Психология, Филология,Управление персоналом)
• опыт в разработке и внедрении систем адаптации и наставничества
• опыт создания методических материалов, памяток, инструкций
• опыт работы в рознице (желательно)
• знания основ проведения тренингов; навыки работы с групповой динамикой
• уверенный пользователь ПК -MS Office

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• официальная заработная плата
• работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
• график работы 5/2
• поддерживающая среда для профессионального ( роста и карьерного развития благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
• корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
• забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
• налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей