Руководитель направления (C&B, компенсации и льготы)

• анализ штатного расписания Банка, контроль за использованием целевых ресурсов

• экспертиза запросов подразделений о внесении изменений в штатное расписание головного офиса Банка, подготовка заключений для руководства Банка
• анализ бюджетов проектов развития, оптимизации, автоматизации. Учет трудовых ресурсов в проектной деятельности
• контроль исполнения мероприятий по изменению численности и фонда оплаты труда по штатному расписанию головного офиса Банка
• рассмотрение, согласование и подготовка материалов на коллегиальные органы Банка в части, касающейся изменения штатной численности и расходов на оплату труда Банка / организаций Банковской группы
• участие в формировании бюджета расходов на оплату труда
• формирование рабочей отчетности по фактическим расходам на оплату труда персонала Банка
• участие в проектах C&B (пересмотр заработных плат, оценка должностей, нематериальная мотивация, проч.)

Основные ожидания:

• высшее образование (как преимущество экономика / экономика труда / управление персоналом)
  
• релевантный опыт работы от 3-х лет (экономист по труду, аналитик, специалист C&B, специалист по работе с персоналом)
  

• навыки работы со штатным расписанием в части анализа на соответствие установленным в организации требованиям, анализа изменений за период и предлагаемых изменений

• навыки подготовки заключений и выводов по итогам проведенного анализа / экспертизы

• умение презентовать собственное мнение по вопросу

• умение работать с большим объемом информации, проводить оценку, анализировать и делать выводы, оперативно формировать и представлять информацию по запросам руководства

• Как преимущество:

  - Опыт работы в SAP, Галактика.

  - Навыки работы с обзорами заработных плат.

  - Знание инструментов нормирования.

  - Навыки написания служебных записок, подготовка аналитики, участия в разработке локальных нормативных актов организации.

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).