Разработка организационной структуры и штатного расписания;
Ведение штатного расписания в 1С ЗУП 8.3.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления профессий и должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов;
Разработка графиков работы, в т.ч. при суммированном учете рабочего времени;
Разработка должностных инструкций;
Подготовка приказов (премирование, доплаты, надбавки, работа в выходной день и т.п.);
Участие в разработке и актуализации ЛНА в части оплаты труда;
Подготовка статистической отчетности (П-4);
Оказание методологической поддержки по вопросам оплаты труда;
Подготовка аналитических отчетов.
Требования:
Образование - высшее;
Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - обязателен;
Опыт работы с обособленными подразделениями в РКС, МКС - обязателен;
Знание и понимание процессов расчета выплат с учетом надбавок и коэффициентов за вахту, работу в РКС и пр., определение этих коэффициентов и надбавок;
Знание трудового законодательства РФ;
Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
Умение правильно распределять своё рабочее время;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие;
Готовность к работе с большими объемами информации.
Условия:
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зар плата);
График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе, сладости;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Подчинение – Начальнику отдела кадров;
Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.