HR manager/HRBP (IT)

У нас большая команда HR, много задач на любой вкус и мы готовы делиться экспертизой IT подбора! Ждем нового HR-коллегу в уютный офис и комфортные условия.

Ваши задачи:

Подбор:

• одна из основных задач - подбор (без него никуда :) поиск кандидатов на различных источниках, ведение базы, аналитики, организация процесса собеседований и выхода на работу (в основном технические и ИТ позиции, но бывают и продажи, бэк офис)- до 30% времени;

Адаптация:

• поддержка onboarding активностей в курируемом департаменте, проведение адаптационных интервью, участие в формировании плана на испытательных срок;

Оценка:

• поддержка цикла оценки персонала, участие в формировании индивидуальных планов развития сотрудников курируемого департамента;
• подготовка отчетов по результатам оценки, рекомендации руководителям по составлению индивидуальных планов развития и предоставлению обратной связи;
• проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям.

Компенсации и льготы, трудовые отношения и социальное партнерство:

• поддержка организационных изменений курируемого департамента;
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;

Операционные активности:

• функция единого окна для курируемого департамента;
• подготовка аналитики уровня вознаграждения при приемах и переводах;
• поддержка кадровых изменений в системах.

Проектные активности:

• участие в других HR-проектах, в зависимости от интересов: адаптация, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации и т.д.;
• автоматизация HR-процессов.

Наши ожидания:

• опыт в IT-подборе от 2-х лет;
• желание развиваться в HR, готовность погружаться в техническую сферу;
• опыт в роли HRBP, HR generalist от 2-х лет;

• развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками;

• инициативность и ответственность в подходе к работе;

• разговорный и письменный Английский не ниже B2.