Менеджер по подбору персонала / IT - рекрутер

Компания «НЭК.ТЕХ» — российская аккредитованная IT-компания, единый научно-технический центр, на базе которого реализуются уникальные решения в сфере энергетики, которые лежат в основе технологической независимости системообразующих энергетических и промышленных компаний России.

Офисы «НЭК.ТЕХ» находятся в Санкт-Петербурге, Москве, Чебоксарах и Иваново. Головной офис компании базируется в Санкт-Петербурге.

В связи с активным ростом и внутренней трансформацией компании, перед HR-отделом стоят новые амбициозные и нетривиальные задачи!

Одна из самых приоритетных задач - масштабный поиск и удержание IT-специалистов на высококонкурентном рынке.

Нам в команду требуется рекрутер, способный не только самостоятельно находить редких IT-специалистов и привлекать их в команду, но и обладающий навыками работы в условиях изменяющейся среды.

Что предстоит делать:

IT-рекрутер

В нашу команду ищем инициативного IT-рекрутера, который обеспечит качественный и своевременный подбор специалистов для реализации амбициозных проектов.

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до сопровождения на этапе выхода и прохождения испытательного срока.

• Поиск и привлечение IT-специалистов всех уровней (включая Senior и Lead позиции) с использованием различных источников: hh.ru, LinkedIn, профильные сообщества в соцсетях, GitHub, Habr, Boolean-поиск и др.

• Проведение интервью и качественная оценка кандидатов, в том числе по soft skills.

• Ведение и развитие профиля компании на площадках для поиска сотрудников.

• Построение и поддержание базы кандидатов.

• Погружение в специфику текущих проектов и рабочих процессов для лучшего понимания потребностей в подборе.

• Мониторинг и анализ ключевых метрик подбора, предложение и реализация улучшений в процессах.

Что важно для успеха на этой роли:

• Опыт в подборе IT-специалистов от 2 лет.

• Умение работать с разными каналами поиска и оценивать эффективность каждого.

• Навыки качественной оценки как технических компетенций, так и мягких навыков кандидатов.

• Готовность работать с высокими требованиями по скорости и качеству подбора.

• Проактивность, внимание к деталям и ориентация на результат.

Условия:

• Возможен разный формат работы, как офис, так и удаленка;
• Дружелюбная, не бюрократизированная обстановка;
• Гибкое начало дня с 09:00 - 11:00, пятидневная рабочая неделя;
• Хороший климат в коллективе;
• Офис в пешей доступности от метро;
• Конкурентная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ;

Ждём Вас в нашем дружном коллективе!