Старший рекрутер по подбору персонала

Мы ищем старшего рекрутера, который возглавит небольшой отдел найма (свой найм и рекрутер в подчинении)

Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и звонках (без холодного поиска, теплые отклики)
- Работа с рекрутером своего отдела (контроль, прослушивание собеседований, повышение квалификации и тд)
- Проведение своих собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
- Составление отчетов о проделанной работе отдела и анализ эффективности подбора.
- Работа с отделами продаж (сверки, анализ выполнения плана найма, анализ качества кандидатов и прочее).
- Работа с трафиком кандидатов, обеспечение стабильного потока, поиск новых площадок для размещения

Требования:
- Опыт в сфере рекрутинга от 1 года, будет преимуществом - опыт найма менеджеров по продажам.
- Умение работать в команде и коммуникабельность.
- Ответственность и организованность, обучаемость.
- Умение и готовность нести ответственность не только за свою работу, но и своего рекрутера
- Инициативность, готовность постоянно улучшать работу, а не просто работать

Мы предлагаем:
- Удаленную работу с графиком 9.00-20.00 (внутри дня гибко, кроме нахождения с командой в Дискорд).
- Фиксированный оклад и разноплановую систему KPI.
- Выплату заработной платы еженедельно.
- Возможность профессионального роста и обучения.

Если вы готовы стать частью нашей команды откликайтесь, очень ждем профессионального коллегу!