Секретарь - делопроизводитель (с функциями офис-менеджера)

ООО ПКО "Нэйва" специализируется на инвестировании в розничные финансовые активы (кредиты, займы). Мы профессионалы финансового сектора и стабильно развиваем наш бизнес. У нас собственная it- платформа, в которой реализован крутой функционал, и которой мы очень гордимся.

Если ты ищешь стабильную и надежную работу, где ценится качество, профессионализм и технологичность, то это МЫ.

Что мы предлагаем:

- стабильность: в прошлом году отметили 16-летие бизнеса и настроены на долгосрочное сотрудничество с новым коллегой

- у нас все официально: и трудоустройство, и заработная плата (заработная плата складывается из оклада 90 000 (до вычета)+ квартальной премии 90 000(до вычета)

- обучение: обучаем новых сотрудников всем бизнес-процессам, полностью вводим в курс дела (работа будет в паре с опытной коллегой!!!)

- заботимся о здоровье и благополучии сотрудников: расширенная программа ДМС со стоматологией, программа "Дзен" (консультации психологов), частичная компенсация обедов в рабочие дни в точках питания рядом с офисом ("Шоколадница", "Гамбринус")

- а еще мы умеем весело и зажигательно отдыхать: проводим выездные корпоративные мероприятия в других городах и странах, позволяющие команде сплотиться и зарядиться энергией, средний возраст сотрудников - 35.

Рабочее время с 9 до 18/ с 10 до 19 (понедельно), либо постоянно с 10 до 19, час перерыв на обед

Кого мы ищем?

Мы приглашаем к сотрудничеству ответственного и инициативного специалиста, который готов внести свой вклад в развитие компании. Если у тебя есть уверенные знания делопроизводства, навыки работы с офисной техникой и опыт взаимодействия с первыми лицами, то это - отличное начало!

Твои задачи:

- обработка входящей документации в CRM

- организация хранения документов

- заказ необходимых для офиса материалов (канц.товары, вода)

- работа с электронной почтой (разбор входящих обращений)

- подготовка документов к подписанию

- бронирование переговорных комнат

- выполнение различных поручений руководства (в т.ч. чай, кофе)

Этапы отбора:

- свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

- на интервью с HR поговорим о твоих целях и опыте, обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

- заполним анкету

- предложим оффер!

Ждем твое резюме и обязательно свяжемся для дальнейшего общения!