HR-специалист (Рекрутинг&Проекты)

Чем необходимо заниматься:

• Организация работы по поиску и подбору персонала всех уровней;
• Координация деятельности филиалов по вопросам подбора персонала;
• Участие в разработке и сопровождении HR-проектов (адаптация, развитие, вовлеченность);
• Отчетность по направлению на регулярной основе

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года-желателен;
• Высокая внутренняя дисциплина, гибкость в подходах и мышлении;
• Отличные компьютерные навыки (MS Office);

• Опыт работы в банковской сфере, финансово-кредитных учреждениях является преимуществом;
• Знание современных методов поиска и подбора персонала;
• Знание русского и кыргызского языков; знание английского языка является преимуществом.

- Опыт работы с СРМ системами - будет преимуществом.

Условия:

• Оформление в соответствии ТК КР;
• Стабильную заработную плату (дважды в месяц);
• Интересные и амбициозные задачи;
• Программы поддержки сотрудников (психологическая, здоровый образ жизни, нутрициология);
• ДМС после 6 месяцев работы в Компании;
• Дружный и заботливый коллектив;
• Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.