HR-специалист в сфере общепита

HR-специалист с опытом работы в сфере общепита

Обязанности:

• результативный найм и поиск сотрудников согласно ТЗ;
• планирование и проведение процесса найма новых сотрудников, включая официантов, поваров и другой персонал;
• организация и ведение собеседований, отбор кандидатов;
• адаптация и мотивация персонала, обучение сотрудников;
• развитие корпоративной культуры;
• Ведение делопроизводства.

• опыт работы HR- специалиста в сфере общепита не менее 1 года;
• высшее образование;
• высокий уровень владения ПК (MS Office), 1С Кадровый учет;
• знание особенностей подбора и управление персоналом в общепите;
• коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• готовность к работе в условиях загруженности и динамичной среде;
• ответственность, честность, грамотность, открытая жизненная позиция, умение находить общий язык с коллективом. Творческий подход к работе.

• Работа в современном офисе, дружный коллектив, обеспечение необходимой орг. техникой, своевременная заработная плата, график работы с Пн.-Пт. с 09:00-18:00 ч.

• Возможности профессионального и карьерного роста.