Менеджер по персоналу

Обязанности:

- ведение кадрового учета: наем, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров;

- ведение, согласование и утверждение штатного расписания;

- ведение учета рабочего времени;

- ведение журналов учета трудовых книжек;

- подготовка документации для трудоустройства;

- подготовка справок и документов для сотрудников.

-Разрабатывать HR-стратегию

- Размещение вакансий в Интернете.

-Поиск и подбор персонала.

- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов.

- Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему 1С

- Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников

-

• Адаптация персонала: экскурсия по офису, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока;

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе, самоорганизованность.

-

• Умения работы с методиками поиска и подбора персонала.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С.
• Владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР;
• Достойную оплату труда ;
• Дружную рабочую атмосферу и слаженный коллектив;
• Повышение квалификации и обучения за счет компании