В связи с расширением мы ждем единомышленника на позицию "рекрутер" в молодой и активный коллектив мебельной компании "Neighbors"!
Обязанности:
Размещение и контроль актуальности вакансий в открытых источниках;
Активный поиск и подбор кандидатов: прямой поиск, рекомендации, нетворкинг, работа с открытыми источниками;
Взаимодействие с руководителями внутренних подразделений: формирование профилей вакансий и портретов кандидатов, организация и контроль встреч финальных кандидатов с внутренними заказчиками, получение обратной связи;
Составление офферов и согласование с кандидатами;
Оценка резюме, проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение собеседований с кандидатами, формирование внутренней базы кандидатов и кадрового резерва;
Участие в развитии корпоративной культуры, помощь в организации корпоративных событий и поддержании благоприятного климата в коллективе;
Посещение профильных HR-мероприятий, активная работа с ВУЗами для привлечения молодых специалистов;
Ежеквартальный мониторинг рынка труда по текущим вакансиям;
HR-аналитика и отчетность по подбору кандидатов.
Требования:
Высшее образование (преимуществом будет профильное или психологическое);
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен;
Умение работать в режиме многозадачности и высокой динамике, внимательность к деталям;
Высокий уровень коммуникативных навыков;
Способность анализировать и решать задачи, связанные с управлением персоналом;