Руководитель Проектного офиса

Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — это команда профессионалов, которая с 2006 года успешно оказывает полный комплекс услуг в области проектирования, строительства и управления жилой и коммерческой недвижимостью. Мы создаем уникальные проекты, которыми гордится.

С 2020 года Группа компаний «Атлас Девелопмент» активно расширяет географию присутствия и сегодня мы реализуем инвестиционно-строительные проекты в Екатеринбурге, Москве и Сочи.

За 18 лет работы мы зарекомендовали себя как надежный партнер и работодатель в сфере девелопмента.

Наши проекты неоднократно признаны лучшими на рынке российской недвижимости по версии престижных премии Urban Awards и European Property Awards.

Обязанности:

• Управление портфелем проектов развития и трансформации.
• Разработка и внедрение методологии управления проектами.
• Участие в формировании стратегии цифровой трансформации.
• Управление ресурсами в рамках реализации портфеля проектов развития.
• Управление рисками проектов.
• Взаимодействие со стейкхолдерами.
• Работа с командой (мотивация, развитие, наставничество).

• Знание методологии управления проектами (классические , гибкие, гибридные подходы).
• Знание стандартов и фреймворков в управлении проектами (PMBOK, ISO 21500, ГОСТ Р 54869-2011, ITIL).
• Знание технологий цифровой трансформации (AI, IoT, RPA, Big Data).
• Знание основ финансового планирование (бюджетирование, расчет ROI, NPV, анализ окупаемости проектов).
• Знание отраслевой специфики приветствуется (управление проектами в девелопменте, строительстве).
• Опыт разработки и успешного внедрения системы проектного управления в компаниях.
• Опыт работы на должности Руководителя в управлении проектами.
• Обладать такими навыками, как: лидерство, стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость, аналитическое мышление, настойчивость, ответственность.

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
• Конкурентный уровень белой заработной платы.
• Комфортное рабочее место – ул. Московская, 247 А.
• Софинансирование обучения.
• ДМС и Спортзал (как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года).
• График 5/2; пн-пт , возможен гибридный формат работы.
• А так же: корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год и т. д.
• Жилищная программа.

В сопроводительном письме прошу предоставить портфолио: проекты реализованные (результаты - сроки, бюджет, показатели (чего удалось достичь в проекте - в цифрах)

Оставляйте свой отклик, и в случае соответствия Вашего опыта и ожиданий, требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.