Управляющий агентства недвижимости

Меня зовут Анастасия Поддубная, я — основатель консалтинговой компании SMART.Недвижимость.

Мой путь в недвижимости начался в 2008 году — я прошла все этапы от агента до собственника агентства. Несколько лет входила в число топовых агентов по объёму продаж новостроек. В 2014 году открыла SMART.Недвижимость — агентство недвижимости, а с 2021 года мы запустили консалтинговое направление и сопровождаем застройщиков по всей России: от маркетинга и продукта до продаж и аналитики.

В 2024 году мы сознательно закрыли риэлторское направление, чтобы сосредоточиться на консалтинге. Сейчас мы готовы перезапустить агентство недвижимости как самостоятельное бизнес-направление, уже в новых условиях — с сильным маркетингом, потоком входящих лидов и новым управляющим директором, который возьмёт это направление под своё управление и выведет на результат.

Кого я ищу

Мне нужен управляющий директор, который возьмёт агентство в свои руки:

построит эффективную систему работы, сформирует команду, организует процессы и будет отвечать за результат.

Я даю ресурсы, поддержку и рабочую систему:
— Поток входящих лидов с digital-маркетинга
— Готовый офис и инфраструктура
— Поддержка аналитиков и маркетинга
— CRM, скрипты, медиапланы — всё, что нужно для запуска

Ваша задача — запустить и развить агентство: нанять людей, выстроить систему, привести к прибыли.

Что входит в вашу зону ответственности

• Полное операционное управление агентством недвижимости

• Подбор, обучение и управление командой агентов

• Настройка бизнес-процессов: воронка, CRM, скрипты, план-факт

• Контроль качества сделок, клиентского сервиса, работы в CRM

• Ведение ключевых переговоров с застройщиками, банками, партнёрами

• Планирование, управленческая отчётность, финансовый контроль

• Рост выручки и рентабельности агентства

Что уже готово

• Запущенный маркетинг и лидогенерация

• Готовый офис

• Поддержка опытной команды SMART: маркетинг, контент, digital

Что важно для меня

• Опыт работы в недвижимости от 3 лет (агентство или застройщик)

• Опыт управления командой: вы знаете, как работать с риэлторами

• Умение брать ответственность, не «исполнять задачи», а строить систему

• Уверенное владение CRM, понимание цифр, логики воронки и влияния на прибыль

• Понимание, как формировать продажи в недвижимости

Условия

• Оклад + процент от прибыли агентства

• Прозрачная система мотивации

• Возможность влиять на стратегию и развитие