Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Проведение интервью и оценка кандидатов
Мониторинг рынка труда.
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Помощь в кадровом делопроизводстве при необходимости; помощь в решении других задач, поставленных перед отделом кадров (поиск съемного жилья, поиск гостиниц/хостелов для командированных и др.)
Ведение отчетности.
Требования:
активная жизненная позиция;
отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми;
высшее образование;
ответственность;
опыт работы в подборе персонала от года ;
опыт в подборе производственного/строительного персонала;
желание обучаться и развиваться профессионально.
Условия:
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
Заработная плата полностью белая на карту.
Комфортное рабочее место в офисе, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами.
График работы: полный рабочий день в офисе, понедельник - пятница с 09.30 до 18.00.