Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала (в основном охранники в ЧОП);

- Поиск среднего и старшего управленческого персонала;

- Размещение вакансий на веб-сайтах, в региональных СМИ, иных источниках;

- Осуществление холодных звонков;

- Проведение собеседований.

Требования:

- Активный поиск соискателей;

- Опыт в массовом подборе персонала в сжатые сроки;

- Приветствуется нестандартный подход к поиску, предложение новых способов подбора персонала.

Условия:

- Рабочий день с понедельника по пятницу, с 9 до 18:00;

- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

- Зарплата состоит из оклада 60 тыс.руб. и бонусов 2000 руб. за каждого привлеченного кандидата;

- Бесплатное питание в офисе.