Главный экономист по труду

ФГБУ «НЦЭСМП» Минздрава России проводит экспертизу всех российских и зарубежных лекарственных средств до их поступления в обращение в России (≈ 10 000 экспертиз ежегодно).

Также в Центре осуществляются научная и образовательная деятельности, разработка фармакопейных статей, аттестация фармакопейных стандартных образцов и другие социально значимые работы в сфере здравоохранения.

Команда Центра - высококвалифицированные специалисты в области медицины, фармакологии, токсикологии, химии, биологии и других наук. Общая численность сотрудников – более 1000 человек.

В настоящее время мы находимся в поисках кандидата на позицию главный экономист по труду в отдел организации труда и заработной платы.

Будем рады сотрудничеству!

• осуществление деятельности по организации и оплате труда персонала;
• ведение информации о вакантных должностях и штатного расписания;
• контроль нормирования труда с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;
• расчет фондов заработной платы, численности работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
• ведение организационно-распорядительных документов по заработной плате и штатной численности персонала;
• участие в подготовке предложений по развитию системы материальной и нематериальной мотивации;
• контроль своевременности и корректности заполнения, предоставления оценочных ведомостей по эффективности деятельности работников;
• подготовка организационно-распорядительной документации в области премирования работников;
• учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и подготовка установленной отчетности;
• контроль корректного применения форм и систем оплаты труда, видов начислений и удержаний из заработной платы;
• выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по оплате труда;
• мониторинг действующего трудового и налогового законодательства РФ; правовых и нормативных актов, регулирующих организацию труда и оплату персонала;
• участие в формировании корпоративной социальной политики;
• выстраивание системы внутренних коммуникаций.

• высшее профессиональное образование (бухгалтерское, экономическое);
• опыт работы в области оплаты и нормирования труда не менее 3-х лет;
• знание основ трудового и налогового законодательства, 152-ФЗ;
• знание и умение использовать методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда, определения численности персонала;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты труда и организации труда персонала;
• опыт формирования отчетности по оплате труда;
• умение формировать и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета на персонал.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии по результатам работы);
• Удобный график работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Возможности для личностного и профессионального роста;
• Комфортабельный офис в центре Москвы.