Менеджер по компенсациям и льготам

Что необходимо делать:

• ведение бюджета расходов на персонал (формирование, составление отчетов, факторный анализ);
• ежемесячный контроль расходов, план-факторный анализ;
• разработка компенсационного пакета (системы мотивации и льготы);
• расчет премий, работа с орг структурой;
• разработка и корректировка ЛНА (по блоку C&B);
• участие в пересмотре заработных плат и систем мотивации, работа с обзорами заработных плат;
• участие в автоматизации бизнес-процессов.

Что необходимо уметь:

• высшее образование (желательно экономическое или техническое);
• опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
• опыт в бюджетировании расходов на персонал, план-факторном анализе;
• готовность к работе с большими объемами данных;
• опыт в моделировании и внедрении систем мотивации, в расчетах бонусов;
• опыт в автоматизации процессов, работе в 1С.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• гибридный формат работы;
• бесплатное членство в наших клубах, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников;
• возможность получения уникальных скидок и привилегий для всей семьи в рамках программы Bestbenefits.