Главный специалист по стратегии (фарм и здравоохранение)

• Разработка и актуализация стратегии развития организации (средне- и долгосрочной).

• Декомпозиция стратегических целей на тактические и операционные цели, показатели и мероприятия.

• Формирование и методологическое сопровождение операционных планов подразделений.

• Рассмотрение, анализ и экспертиза проектов планов и отчетов подразделений на соответствие утвержденной стратегии.

• Выстраивание и сопровождение системы мониторинга исполнения стратегии (статусы, сроки, риски, отклонения).

• Подготовка аналитических материалов, сводных отчетов и презентаций по реализации стратегии.

• Организация и ведение отчетности по стратегии для Наблюдательного совета и руководства.

• Взаимодействие с ответственными исполнителями: контроль сроков, напоминания, координация, эскалация проблемных вопросов.

• Участие в стратегических сессиях, рабочих группах, проектных комитетах.

• Методологическая поддержка подразделений по вопросам стратегического и проектного управления.

• Учет отраслевых, регуляторных и внешних факторов (здравоохранение, фармацевтический рынок, государственная политика).

• Образование - экономика, менеджмент, стратегическое управление, здравоохранение, фармация или смежные направления).

• Опыт работы в сфере стратегического развития, корпоративного планирования или управления эффективностью - от 3 лет.

• Опыт работы в сфере здравоохранения

Стратегическое планирование и декомпозиция целей.

Разработка и сопровождение стратегических и операционных планов.

Формирование KPI, показателей результативности, дорожных карт.

Анализ исполнения стратегии, выявление отклонений и рисков.

Подготовка управленческой и стратегической отчетности.

Уверенная работа с Excel, PowerPoint, Word.

Понимание принципов проектного управления и риск-менеджмента.

Знание специфики здравоохранения и фармацевтического рынка (ВАЖНО).

Системное и стратегическое мышление.

Умение выстраивать сквозные процессы «стратегия - план - исполнение - отчетность».

Навыки деловой коммуникации и координации.

Настойчивость и контроль исполнения без прямого административного подчинения.

Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Умение работать в регламентированной и контролируемой среде.

• Работу в стабильной и значимой организации;
• Участие в развитии систем управления на национальном уровне;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск с выплатой оздоровительных пособий, периодические премиальные выплаты;
• Возможность карьерного роста.

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2
• Форма найма: трудовой договор
• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 13