Менеджер по операционной поддержке персонала - HRBP IT

Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево

Метро: Генерала Тюленева

Показать контакты

Описание вакансии

Что нужно делать:

Обеспечивать HR-поддержку ИТ-функции по ключевым кадровым процессам и запросам бизнеса.
Сопровождать процессы подбора, внутренних переводов, выхода новых сотрудников и увольнений.
Выявлять и консолидировать потребности функции в персонале, контролировать укомплектованность и численность.
Поддерживать руководителей в вопросах организационного дизайна, оценки позиций и изменений в структуре подразделений.
Участвовать в процессах целеполагания, оценки эффективности, опросов вовлеченности и других этапах HR-цикла.
Собирать и анализировать HR-данные, подготавливать отчетность и аналитические материалы для принятия решений.
Обеспечивать соблюдение HR-политик, локальных нормативных актов и внутренних процедур в зоне ответственности.
Поддерживать программы мотивации, признания и другие корпоративные HR-инициативы.
Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, направленных на повышение эффективности процессов и поддержку бизнеса.

Для нас важно:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, менеджмента или смежных направлений.
Опыт работы в HR от 3 лет на позициях HRBP, HR Generalist или HR-специалиста с широким функционалом.
Знание ключевых HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, развития, компенсаций и льгот, управления численностью, организационного дизайна, кадрового администрирования.
Опыт взаимодействия с линейными и функциональными руководителями, консультационной поддержки бизнеса.
Навыки сбора, анализа и интерпретации HR-данных, включая показатели численности, текучести, затрат на персонал и HR KPI.
Опыт участия в проектах организационных изменений, включая изменение структур, расчет численности и внедрение новых процессов.
Развитые коммуникативные и презентационные навыки, опыт проведения встреч и взаимодействия с разными уровнями аудитории.
Самостоятельность, проактивность, системное мышление, ориентация на результат.
Уверенное владение Excel, PowerPoint и HR-системами.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.