Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D Manager)

В штат крупной компании, FMCG производителя, приглашаем Менеджера по обучению и развитию персонала.

В этой роли ты создашь современный опыт обучения для сотрудников компании (1 000+ человек) через развитие платформы обучения (LMS/LXP), проектирование обучающих треков и внедрение EdTech-практик (Learning Experience / LX, Employee Learning UX).

• Развивать продуктовый подход к обучению: улучшать контент LMS (Learning Management System), платформу, навигацию.
• Проектировать обучающие треки от начала до конца для сотрудников компании: офис, продажи, производство, менеджмент.
• Отвечать за методологию онлайн-курсов: авторинг, геймификация, повышение показателя completion rate.
• Learning Experience Design: анализ потребностей, логика сценариев, вовлеченность сотрудников.
• Внедрять EdTech: адаптивное обучение, социальное обучение, data-driven learning, AI-инструменты.
• Learning analytics: метрики эффективности, обратная связь, ROI обучения.
• Автоматизировать L&D-процессы, настраивать LMS/LXP (администрирование, аналитика).

• 3+ года в обучении и развитии персонала (L&D), EdTech или Learning Experience.
• Опыт внедрения цифровых платформ (LMS/LXP) будет большим преимуществом. Опыт LMS/LXP (Kampus, Moodle, Skillaz).
• Опыт разработки дизайна обучения (LX), UX для цифрового обучения в структурах с численностью 1 000+ сотрудников.
• Разработка онлайн-курсов (самостоятельно и с подрядчиками).
• Опыт аналитики обучения.
• Опыт продуктивного взаимодействия с кросс-функциональными командами, стейкхолдерами.

• Компания-лидер с амбициозными и интересными проектами;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Конкурентная заработная плата​​​​​​​ (оклад + годовой бонус);
• Гибридный формат работы;
• ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни;
• Поддержка со стороны коллег - команды экспертов.