Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании
• Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала
• Управление HR-отделом и рекрутингом
• Контроль ФОТ и оптимизация затрат на персонал
• Разработка системы мотивации и KPI сотрудников
• Формирование корпоративной культуры
• Организация обучения и развития персонала
• Решение кадровых и организационных вопросов

Требования:​​​​​​

• Опыт работы HRD / HR-руководителем от 3–5 лет
• Опыт построения HR процессов с нуля
• Сильные управленческие навыки
• Опыт массового подбора персонала
• Знание трудового законодательства РК
• Стратегическое мышление и лидерские качества

Нам нужен человек который

• Думает через призму бизнеса, а не только через HR-процессы.
• Умеет строить отношения с собственником и топ-командой.
• Может поддерживать и развивать директоров магазинов, усиливая их эффективность.
• Не боится сложных разговоров и непростых решений.
• Способен строить систему, а не просто реагировать на кризисы.
• Понимает специфику ритейла и динамику розничного бизнеса.

Уровень дохода обсуждается индивидуально и соответствует масштабу задач.

Условия:

Мы предлагаем:
• Работа в офисе в Алматы.
• График: 5\2 по 8 часов в день
• Скидки на продукцию бренда.
• Атмосфера стильной, современной и быстрорастущей компании.

Если вы готовы быть не «HR-специалистом», а стратегическим партнёром бизнеса - откликайтесь.

Мы ищем сильного перформера