Главный менеджер Управления HR Департамента HR и ресурсов

Алматы, проспект Абая, 109В

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Нормирование труда и управление численностью;
HR-аналитика и метрики;
Подбор персонала и оценка эффективности адаптации;
Работа по автоматизации HR-процессов;
Консультационная и методологическая поддержка;
Участие в мероприятиях по снижению текучести;
Разработка, внедрение и сопровождение HR-методологий и документации.

Требования:

Высшее (предпочтительно экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое) образование;
Опыт работы в HR не менее 3 лет;
Опыт работы в финансовой компании будет преимуществом;
Знание методик нормирования труда (хронометраж, фотография рабочего времени, расчет нормативной численности, анализ трудоемкости процессов);
Опыт в оценке и классификации должностей;
Опыт разработки и внедрения HR-метрик и KPI;
Знание современных инструментов подбора;
Практический опыт полного цикла рекрутинга (массовый и точечный подбор);
Навыки написания и внедрения HR-документов;
Навыки HR-аналитики: сбор, обработка, анализ и интерпретация данных, подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства;
Понимание принципов грейдирования и систем оплаты труда;
Знание трудового законодательства РК в части оплаты и нормирования труда;
Уверенное владение Excel, Power Point.

Условия:

система премирования;
социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
возможности для профессионального и карьерного развития;
комфортный офис в центре города;
дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.

Посмотреть контакты работодателя